應(yīng)急演練和培訓(xùn)系統(tǒng)為使用單位的應(yīng)急指揮提供形象直觀的工具。可以通過應(yīng)急演練，暴露行動預(yù)案中的缺陷和不足，顯示出資源方面的缺口，改進(jìn)各部門之間的協(xié)調(diào)、通訊，提高人員履行預(yù)案職責(zé)的能力，澄清各個組織、各個人員、各種設(shè)備的作用和責(zé)任，取得公眾對應(yīng)急管理工作的認(rèn)可，建立對應(yīng)急管理者和預(yù)案的信心，增強(qiáng)參加者的應(yīng)急工作的熟練性和自信心，在現(xiàn)場實(shí)地檢驗(yàn)預(yù)案和體系的適用性，提高應(yīng)急事態(tài)管理能力，培育各部門、組織之間的應(yīng)急合作，增加公眾公共安全意識，完善應(yīng)急管理協(xié)調(diào)和管理程序。

系統(tǒng)架構(gòu)

系統(tǒng)功能

應(yīng)急演練和培訓(xùn)系統(tǒng)分為應(yīng)急演練與培訓(xùn)兩大部分。

應(yīng)急演練含導(dǎo)調(diào)子系統(tǒng)、指揮部子系統(tǒng)、行動分隊(duì)子系統(tǒng)、評估子系統(tǒng)和支撐子系統(tǒng)（基礎(chǔ)信息管理、通訊工具、系統(tǒng)管理）。

培訓(xùn)系統(tǒng)含培訓(xùn)子系統(tǒng)和考核子系統(tǒng)。

 　　??應(yīng)用場景??